LES TYPOLOGIES DE JUNG (MBTI – GOLDEN)
Formation créée le 20/04/2021. Dernière mise à jour le 26/01/2023.
Version du programme : 2
Programme de la formation
Compte tenu de la crise sanitaire, pas de programmation actuellement. Néanmoins nous vous invitons à vous pré-inscrire afin d'être immédiatement informé des ouvertures de sessions. TARIFS : (en vigueur depuis le 1er septembre 2021) 650€ pour les particuliers (RÈGLEMENT PERSONNEL.) 850€ pour les professionnels, les particuliers avec financement, les professions libérales, et les entreprises de moins de 10 salariés. ( Facture et règlement professionnel) 1250€ pour les entreprises de plus de 10 salariés.
Objectifs de la formation
- Utiliser les typologies de Jung dans son environnement professionnel et personnel
- Comprendre et développer les types
- Acquérir de nouvelles cartes de lecture pour développer ses compétences personnelles et professionnelles
- Apprendre à se « mettre sur la longueur d’onde » des autres
- Développer son style de communication, son management et son leadership dans des environnements instables
- Comprendre pourquoi certaines personnes réagissent de manière différente
- Comprendre le style préféré de travail
- Comprendre des sources de conflits
- Acquérir plus d’aisance pour faire face à des situations difficiles
- Mieux identifier les métiers, les postes, les tâches, les environnements professionnels sensibles
Profil des bénéficiaires
- Professionnels de l’accompagnement et du conseil, RH, recruteurs, coachs, consultants, médiateurs, enseignants, managers
- Pas de pré-requis nécessaires
Contenu de la formation
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JOUR 1
- L’historique des typologies de Jung
- La passation du test personnel et profilage personnel
- La posture du praticien : stratégique ou collaborative
- L’utilisation éthique
- Les métaphores pédagogiques
- La structure de base : les 4 dimensions
- Le principe de préférence : les 8 préférences
- La découverte des 16 types
- Les combinaisons de fonctions
- Des ingénieries de questions ressources
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JOUR 2
- les types et les situations de travail
- l’utilisation du modèle dans l’accompagnement
- tous les tests sont inadaptés pour les atypiques et surdoués, dans leur utilisation « académique » : les solutions.
- Les types professionnels
- L’utilisation dans le parcours de carrière
- La dynamique des fonctions
- Les tempéraments
- Etude de cas avec les clients
- Kit d’auto - formation
- Evaluations
Fabrice MICHEAU Sciences Politiques Bordeaux. Expert douance depuis plus de 15 ans, il s’est spécialisé dans l’accompagnement des HPI/THPI, pour les adultes et les adultes dans les organisations ( séminaires, coachings, bilans). Conférencier international (Europe, Afrique, Asie) il a fondé et dirige le portail international HPITalents depuis 2007. Il est aussi Fondateur et animateur du Réseau international des « Coloriés » ( Plus de 3 000 personnes dans près de 40 groupes dans le monde. Europe, Asie, Amérique du nord). Depuis une dizaine d’année il forme également des professionnels dans l’Europe francophone. Il a enseigné dans plusieurs universités et Ecoles de management en France et à l’étranger. Egalement fondateur et directeur cabinet AFM Développement, il intervient en accompagnement de dirigeants, de systèmes complexes et sur les problématiques de risques humains, de situations sensibles et de gestion de crises dans les organisations depuis 30 ans. Titulaire de la Société Française de Coaching , formateur et superviseur de coachs, Il a fondé la première organisation de coaching en France en 1994. Il démarre sa carrière à des postes de direction dans des grands groupes et l’a poursuivi au sein de plusieurs cabinets de consultants.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Exercices pratiques, étude de cas
- Délivrance d'un certificat de réalisation à la demande de l'apprenant ou de son financeur.
- Travail en petit et grand groupe
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Feuilles de présence.
- Chaque participant passera son test
- Accueil des stagiaires dans une salle dématérialisée dédiée à la formation via ZOOM
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Mise à disposition en ligne de documents supports de la formation via un extranet personnalisé
Modalités de certification
- Délivrance d'un certificat de réalisation à la demande de l'apprenant ou de son financeur.